Версия сайта для слабовидящих.
гербОрганы местного самоуправления
Красносопкинского сельсовета
Назаровского района
Красноярского края

admkrasnosopkinsky.ru - официальный сайт

Прокуратура информирует

Прокурор разъясняет. Введен запрет на увольнение работодателем вдов участников СВО в течение года с момента гибели мужа
от 20 мая 2024 года
Прокурор разъясняет. Введен запрет на увольнение работодателем вдов участников СВО в течение года с момента гибели мужаС 06.04.2024 вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), устанавливающий гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. Так, Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 264.1, согласно которой установлено, что расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Прокурор разъясняет. Изменение законодательства о молодежной политике
от 14 мая 2024 года
Прокурор разъясняет. Изменение законодательства о молодежной политике22.04.2024 принят Федеральный закон № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). Указанным Федеральным законом определены понятия «молодой специалист», «молодой работник». Кроме того, уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или ВУЗе не препятствует получению статуса «молодой специалист». Так, в соответствии с положениями Федерального закона, под молодым специалистом понимается - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения. К молодым работникам относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), имеющие трудовой стаж не более трех лет и не относящиеся к категории «молодой специалист».
Прокурор разъясняет. С 01.09.2024 изменение оплаты сверхурочной работы.
от 14 мая 2024 года
Прокурор разъясняет. С 01.09.2024 изменение оплаты сверхурочной работы. С 01.09.2024 вступает в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), изменяющий порядок оплаты сверхурочной работы. Так, согласно изменениям закона, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При этом указанным Федеральным законом установлено, что положения статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).
Прокурор разъясняет. Усилена административная ответственность за правонарушения в области охраны окружающей среды
от 26 июля 2023 года
Прокурор разъясняет. Усилена административная  ответственность за правонарушения в области охраны окружающей среды Прокурор разъясняет. Усилена административная ответственность за правонарушения в области охраны окружающей среды Федеральным законом от 14.07.2022 N 287-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях," в том числе, в статью 8.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, действующие с 11.01.2023 года, усиливающие ответственность за нарушения в области охраны окружающей среды и природопользования. Введена ответственность за загрязнение и (или) засорение окружающей среды, выразившееся в выгрузке или сбросе с автомототранспортных средств и прицепов к ним отходов производства и потребления, в том числе из окон автомобиля на обочину дорог, штраф составит для физлиц до 15 тысяч рублей, для должностных до 30 тысяч рублей и для юридических до 50 тысяч рублей. В случае, повторного совершения правонарушения сумма штрафа для физлиц составит до 30 тысяч рублей, для должностных лиц до 60 тысяч рублей, а для юрлиц до 100 тысяч рублей. При этом, у предпринимателей и юрлиц могут конфисковать автотранспорт из которого был сброшен мусор. В случае использования для совершения административного правонарушения грузового автотранспорта, прицепа, трактора, иных видов самоходных машин сумма штрафа увеличивается до 50 тысяч рублей, 80 тысяч рублей, 120 тысяч рублей и за повторные нарушения с использованием грузовиков установлен штраф до 70 тысяч рублей, 100 тысяч рублей и 200 тысяч рублей соответственно. У должностных и юридических лиц грузовые транспортные средства, либо прицепы к ним также могут быть конфискованы. Довожу до сведения населения указанную информацию с целью профилактики правонарушений в указанной области, поскольку теперь такие нарушения помимо прочего могут быть зафиксированы работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств, в связи с чем, будут привлекаться к ответственности собственники автотранспорта. Заместитель межрайонного прокурора советник юстиции Т.В. Селянская
Прием граждан
от 05 мая 2023 года
Прием гражданНачальник управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно – разыскной деятельностью прокуратуры Красноярского края Гайфулин Рустам Ибрагимович 10 мая 2023в 14-00 часов в здании Назаровской межрайонной прокуратуры проведет прием граждан (посредством видеоконференц - связи) по вопросам процессуальной деятельности органов следствия и дознания. Время и место: в 14 - 00 часов в здании Назаровской межрайонной прокуратуры (г.Назарово, ул. Борисенко, 25 А). Предварительная запись по телефону : 8(39155) 3-07-18 (Селянская Татьяна Владимировна) .
Прокурор разъясняет. Оплата платежей за услуги по вывозу ТКО
от 24 июня 2021 года
Прокурор разъясняет. Оплата платежей за услуги по вывозу ТКОПрокурор разъясняет. Оплата платежей за услуги по вывозу ТКО В соответствии со ст.153 Жилищного кодекса РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Кроме того, ч.11 ст.155 Жилищного кодекса РФ определено, что неиспользование собственниками, нанимателями и иными лицами помещений не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. При временном отсутствии граждан внесение платы за отдельные виды коммунальных услуг, рассчитываемой исходя из нормативов потребления, осуществляется с учетом перерасчета платежей за период временного отсутствия граждан в порядке и в случаях, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно ч.4 ст.154 Жилищного кодекса РФ плата за коммунальные услуги включает в себя плату за обращение с твердыми коммунальными отходами. Пунктом 148(23) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 (далее – Правила), установлено, что исполнитель коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами имеет право требовать внесения платы за потребленную коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, а также в случаях, установленных федеральными законами и договором, содержащим положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, - уплаты неустоек (штрафов, пеней). Действие указанного положения Правил было приостановлено постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 424 "Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" до 01.01.2021г. Соответственно, с 1 января 2021 г. исполнители коммунальных услуг, в том числе региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, вправе начислять и взыскивать неустойку (штраф, пени) в случае несвоевременной и (или) неполной оплаты коммунальных услуг, услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами. При этом, в платежных документах указывается размер неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременной и (или) неполной оплаты коммунальных услуг.
РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ГОСПОДДЕРЖКУ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ
от 29 марта 2021 года
РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ГОСПОДДЕРЖКУ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХПрокурор разъясняет РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ГОСПОДДЕРЖКУ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. N 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утвержден порядок предоставления субсидий работодателям за трудоустройство безработных граждан. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям: - на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости; - на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами; - на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Предоставление субсидий осуществляется без заключения соответствующего соглашения на основании реестра. Для включения в реестр работодатель должен соответствовать определенным требованиям (в том числе работодатель не является юрлицом с долей участия свыше 50% иностранных юрлиц с местом их регистрации в оффшорных территориях, отсутствие неисполненной обязанности по уплате обязательных платежей в бюджеты, трудоустройство безработных граждан осуществлено на условиях полного рабочего дня и выплаты зарплаты не ниже МРОТ и т.д.). Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России". Указанные положения действуют с 13.03.2021. Помощник Назаровского Межрайонного прокурора Е.А. Слепуха
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 14 декабря проводится Всероссийский День приема граждан.
от 10 декабря 2020 года
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации  14 декабря проводится Всероссийский День приема граждан.В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 14 декабря проводится Всероссийский День приема граждан. Во исполнение распоряжения Генерального прокурора РФ от 11.07.2013 №276/45р «О проведении в органах прокуратуры общероссийского приема граждан», распоряжения прокуратуры Красноярского края от 15.11.2019 № 273/25-р «О проведении в органах прокуратуры Красноярского края общероссийского дня приема граждан» сотрудниками Назаровской межрайонной прокуратуры будет проводится прием граждан 14.12.2020г. с 12.00 ч. до 20.00 ч. в здании прокуратуры, расположенной по адресу: ул. Борисенко, д. 25а, г. Назарово. Прием граждан по личным вопросам проводится по предварительной записи по адресу: ул. Борисенко, д. 25а, г. Назарово, или по тел.3-04-98, 3-25-89.
Прокурор разъясняет. О единовременной выплате семьям, имеющим детей
от 26 июня 2020 года
Прокурор разъясняет. О единовременной выплате семьям, имеющим детейПрокурор разъясняет. О единовременной выплате семьям, имеющим детей Указом Президента РФ от 23.06.2020 № 412 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей" установлена единовременная выплата гражданам РФ в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет. Указанная выплата производится гражданам, проживающим на территории РФ и являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей в возрасте до 16 лет, имеющих гражданство РФ. Установлено, что: - выплата не учитывается в составе доходов семей граждан при предоставлении им иных мер социальной поддержки. - гражданам, получившим социальные выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 07.04.2020 N 249, выплата осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации на основании имеющихся в его распоряжении документов и сведений без подачи такими гражданами заявлений (документов). -граждане, не получившие социальные выплаты в соответствии с данным Указом, вправе обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации за назначением данной выплаты до 1 октября 2020 г. Указ вступает в силу со дня его подписания.
ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 02 апреля 2020 года
ПРЕСС-РЕЛИЗПРЕСС-РЕЛИЗ В связи поступающими устными обращениями граждан, разъясняю. 16.03.2020 Губернатор Красноярского края Усс А.В. подписал Указ «О мерах по организации и проведению мероприятий, направленных на предупреждение завоза и распространения, своевременного выявления и изоляции лиц с признаками новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края». Пунктом 6 данного Указа работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Красноярского края, рекомендовано, в том числе, оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима «самоизоляции», предоставлять по заявлениям работников – родителей (законных представителей) лиц обучающихся в образовательных организациях отпуска на период каникул и т.п. Вместе с тем, в силу требований ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В соответствии с ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен работнику только по его письменному заявлению. С учетом изложенного и с целью недопущения социальной напряженности среди работников, прошу работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского района исключить факты любого понуждения работников организаций и учреждений к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В силу требований ст.155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч.1). При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени (ч.2). Прошу также работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского района, взять на контроль указанную ситуацию и исключить факты нарушений прав работников, в том числе, на оплату труда, гарантированных Конституцией Российской Федерации. Разъясняю, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Также в случае частичной невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная ст.145.1 УК РФ. Для работников организаций и учреждений, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского район разъясняю, что в случае нарушения трудовых прав со стороны работодателей Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в адрес Государственной инспекции труда в Красноярском крае по адресу 660059, г.Красноярск, ул.Семафорная,433/2, либо в Назаровскую межрайонную прокуратуру по адресу: г.Назарово, ул.Борисенко, д.25а, а также на электронный адрес: krpro139@krasinter.ru. Межрайонный прокурор старший советник юстиции Д.Ю. Смыкалов
1
Сайт admkrasnosopkinsky.ru является официальным сайтом Органов местного самоуправления Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края. Электронная почта info@admkrasnosopkinsky.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края
Все материалы сайта доступны по Лицензии.
Информация о сайте admkrasnosopkinsky.ru.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 27 мая 2024 года, понедельник.
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
  
Уважаемый Посетитель! Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
Цветовая схема: ЗЕЛЁНЫМИ БУКВАМИ ПО ТЁМНО-КОРИЧНЕВОМУ ФОНУ:
цвет фона - ТЁМНО-КОРИЧНЕВЫЙ, цвет текста - ЗЕЛЁНЫЙ, размер шрифта - СРЕДНИЙ, расстояние между буквами - БОЛЬШОЕ, Изображения включены

ВЫКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ ВЫКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ    НЕ ОТОБРАЖАТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ

Выбрать другой вариант просмотра сайта →
 © 2011 - 2024 Органы местного самоуправления Красносопкинского сельсовета Назаровского района Красноярского края