Прокуратура информирует

Прокурор разъясняет. Оплата платежей за услуги по вывозу ТКО

от 24 июня 2021 года

Прокурор разъясняет. Оплата платежей за услуги по вывозу ТКО В соответствии со ст.153 Жилищного кодекса РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. Кроме того, ч.11 ст.155 Жилищного кодекса РФ определено, что неиспользование собственниками, нанимателями и иными лицами помещений не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. При временном отсутствии граждан внесение платы за отдельные виды коммунальных услуг, рассчитываемой исходя из нормативов потребления, осуществляется с учетом перерасчета платежей за период временного отсутствия граждан в порядке и в случаях, которые утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно ч.4 ст.154 Жилищного кодекса РФ плата за коммунальные услуги включает в себя плату за обращение с твердыми коммунальными отходами. Пунктом 148(23) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. № 354 (далее – Правила), установлено, что исполнитель коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами имеет право требовать внесения платы за потребленную коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, а также в случаях, установленных федеральными законами и договором, содержащим положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, - уплаты неустоек (штрафов, пеней). Действие указанного положения Правил было приостановлено постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 424 "Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" до 01.01.2021г. Соответственно, с 1 января 2021 г. исполнители коммунальных услуг, в том числе региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, вправе начислять и взыскивать неустойку (штраф, пени) в случае несвоевременной и (или) неполной оплаты коммунальных услуг, услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами. При этом, в платежных документах указывается размер неустойки (штрафа, пени) в случае несвоевременной и (или) неполной оплаты коммунальных услуг.

РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ГОСПОДДЕРЖКУ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ

от 29 марта 2021 года

Прокурор разъясняет РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ГОСПОДДЕРЖКУ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. N 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утвержден порядок предоставления субсидий работодателям за трудоустройство безработных граждан. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям: - на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости; - на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами; - на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Предоставление субсидий осуществляется без заключения соответствующего соглашения на основании реестра. Для включения в реестр работодатель должен соответствовать определенным требованиям (в том числе работодатель не является юрлицом с долей участия свыше 50% иностранных юрлиц с местом их регистрации в оффшорных территориях, отсутствие неисполненной обязанности по уплате обязательных платежей в бюджеты, трудоустройство безработных граждан осуществлено на условиях полного рабочего дня и выплаты зарплаты не ниже МРОТ и т.д.). Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России". Указанные положения действуют с 13.03.2021. Помощник Назаровского Межрайонного прокурора Е.А. Слепуха

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 14 декабря проводится Всероссийский День приема граждан.

от 10 декабря 2020 года

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 14 декабря проводится Всероссийский День приема граждан. Во исполнение распоряжения Генерального прокурора РФ от 11.07.2013 №276/45р «О проведении в органах прокуратуры общероссийского приема граждан», распоряжения прокуратуры Красноярского края от 15.11.2019 № 273/25-р «О проведении в органах прокуратуры Красноярского края общероссийского дня приема граждан» сотрудниками Назаровской межрайонной прокуратуры будет проводится прием граждан 14.12.2020г. с 12.00 ч. до 20.00 ч. в здании прокуратуры, расположенной по адресу: ул. Борисенко, д. 25а, г. Назарово. Прием граждан по личным вопросам проводится по предварительной записи по адресу: ул. Борисенко, д. 25а, г. Назарово, или по тел.3-04-98, 3-25-89.

Прокурор разъясняет. О единовременной выплате семьям, имеющим детей

от 26 июня 2020 года

Прокурор разъясняет. О единовременной выплате семьям, имеющим детей Указом Президента РФ от 23.06.2020 № 412 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей" установлена единовременная выплата гражданам РФ в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет. Указанная выплата производится гражданам, проживающим на территории РФ и являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей в возрасте до 16 лет, имеющих гражданство РФ. Установлено, что: - выплата не учитывается в составе доходов семей граждан при предоставлении им иных мер социальной поддержки. - гражданам, получившим социальные выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 07.04.2020 N 249, выплата осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации на основании имеющихся в его распоряжении документов и сведений без подачи такими гражданами заявлений (документов). -граждане, не получившие социальные выплаты в соответствии с данным Указом, вправе обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации за назначением данной выплаты до 1 октября 2020 г. Указ вступает в силу со дня его подписания.

ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 02 апреля 2020 года

ПРЕСС-РЕЛИЗ В связи поступающими устными обращениями граждан, разъясняю. 16.03.2020 Губернатор Красноярского края Усс А.В. подписал Указ «О мерах по организации и проведению мероприятий, направленных на предупреждение завоза и распространения, своевременного выявления и изоляции лиц с признаками новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края». Пунктом 6 данного Указа работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Красноярского края, рекомендовано, в том числе, оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима «самоизоляции», предоставлять по заявлениям работников – родителей (законных представителей) лиц обучающихся в образовательных организациях отпуска на период каникул и т.п. Вместе с тем, в силу требований ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В соответствии с ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен работнику только по его письменному заявлению. С учетом изложенного и с целью недопущения социальной напряженности среди работников, прошу работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского района исключить факты любого понуждения работников организаций и учреждений к написанию заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В силу требований ст.155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч.1). При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени (ч.2). Прошу также работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского района, взять на контроль указанную ситуацию и исключить факты нарушений прав работников, в том числе, на оплату труда, гарантированных Конституцией Российской Федерации. Разъясняю, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Также в случае частичной невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенной из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность, предусмотренная ст.145.1 УК РФ. Для работников организаций и учреждений, осуществляющих деятельность на территории города Назарово и Назаровского район разъясняю, что в случае нарушения трудовых прав со стороны работодателей Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в адрес Государственной инспекции труда в Красноярском крае по адресу 660059, г.Красноярск, ул.Семафорная,433/2, либо в Назаровскую межрайонную прокуратуру по адресу: г.Назарово, ул.Борисенко, д.25а, а также на электронный адрес: krpro139@krasinter.ru. Межрайонный прокурор старший советник юстиции Д.Ю. Смыкалов