Прокуратура информирует

Прокурор разъясняет. С 01.09.2024 изменение оплаты сверхурочной работы.

С 01.09.2024 вступает в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), изменяющий порядок оплаты сверхурочной работы.

Так, согласно изменениям закона, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данногго работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться представленнием дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверурочно, за исключением случаев, предусмолтренных настоящим Кодексом. При этом указанным Федеральным законом установлено, что положения статьи 152 Трудового кодекса Российсколй Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) не являются основанием для пересмотра работодателем услоыий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соотвествии с частью первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).